中国股票配资网平台 57岁黄建军空降接任申万宏源总经理，能否突破发展瓶颈？

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　　界面新闻记者 | 孙艺真

　　申万宏源迎来新任总经理。

　　8月14日晚间，申万宏源集团股份有限公司（简称“申万宏源”，000166．SZ）发布重磅人事公告，黄昊近六年总经理任职宣告结束，黄建军出任该公司总经理，执掌申万宏源日常经营大局。

　　据公告，该公司原副董事长、总经理黄昊因工作安排，辞去公司及旗下子公司全部职务；申万宏源董事会同步聘任来自第一大股东中国建银投资有限责任公司（下称“中国建银投资”）的黄建军，出任该公司总经理、执行委员会副主任。

　　这也是2015年申万、宏源证券合并重组落地后，申万宏源迎来的第四任总经理。不同于以往内部提拔的管理层更迭，此番由大股东核心高管“空降”接棒。

　　公开履历显示，2020年12月，黄昊正式接任申万宏源总经理，任职时长近六年，是申万、宏源证券合并重组以来任职周期最长的经营层一把手之一，在申万宏源公告中对其履职表现予以肯定，称其有效推动集团改革发展与经营业绩稳步提升，此次离任系“工作安排原因”。

　　接棒的新任总经理黄建军任职经历深度绑定申万宏源控股股东中国建银投资。简历显示，黄建军出生于1969年5月，现年57岁。自1992年参加工作起，黄建军曾先后供职于中国农村发展信托投资公司计划资金部、中国农村发展信托投资公司、中国信达、中投信托、中国建银投资等机构，2020年12月升任中国建银投资党委副书记、总裁，直至此次履新申万宏源。

　　中国建投持有申万宏源26.34%的股份，黄建军此番获聘总经理，同时被提名为公司第六届董事会执行董事候选人。

　　事实上，此次总经理更迭，并非孤立的人事动作。最近两年，申万宏源内部管理团队已进行多轮调整，覆盖总部高管、业务条线、旗下子公司多个层级。具体来看，2024年初，投行业务核心管理层完成更替，原投行负责人张剑出任申万宏源证券总经理，针对性整改投行执业乱象；2026年4月，研究所核心骨干周海晨、李雪峰晋升副总经理，投研人才跻身核心管理层，公司发力机构与研究业务的意图明确；同时，申万菱信基金、申万宏源香港等子公司也先后完成高管“换血”。

　　不过，新掌门接手的局面并不轻松。业绩层面，2026年一季度，申万宏源实现营业收入59.28亿元，同比增长11.72%；归母净利润23.56亿元，同比增长19.15%。截至2026年一季度末，该公司总资产7643.48亿元。申万宏源扣非归母净利润排名行业第8位。

　　更值得关注的是盈利增速，其扣非归母净利润19.21%的同比增速在同业中难言出彩，今年一季度，多家头部券商、中型券商一季度扣非归母净利润增速均在30%-50%以上。

　　拆解申万宏源去年收入结构，该公司利润对自营业务依赖较重。2025年全年，该公司自营收入为140.41亿元，占到总营收比重约为57.89%。自营收入弹性大而稳定性欠佳，也反映在申万宏源去年四季度净利润表现上。2025年三季度，该公司盈利触达年内高点，四季度归母净利润却环比骤降超五成。有市场观点认为，权益市场回调直接影响自营板块收益。

　　投行业务方面，申万宏源的新三板、北交所业务长期保持行业第一梯队，持续督导挂牌企业数量、定向融资规模稳居前列。不过，近年来该公司投行业务条线合规问题突出，罚单与监管警示接连落地，涉及项目包括中泰化学（维权）“23新化01”债券发行、国宏工具IPO项目等。进入2026年，北交所网站于5月15日更新关于对会员及其他交易参与人采取自律监管措施的情况公示。申万宏源证券相关人员被出具警示函，违规事由为未勤勉尽责。

　　根据中国证券业协会于去年年末最新公布的2025年证券公司投行业务质量评价结果，申万宏源仅获评C类，当期参评的93家证券公司中，共15家被评为C类，申万宏源赫然在列。

　　对于申万宏源而言，黄建军接任总经理之后，公司经营思路能否延续或调整，市场正在观望。

　　纵观证券行业，2026年以来，券商行业迎来密集的管理层更迭周期，截至8月中旬，年内包括财达证券（600906.SH）、野村东方国际证券、天风证券（维权）（601162．SH）、招商证券（600999．SH）、西南证券（600369.SH）、国泰海通（601211．SH）、德邦证券等多家机构总经理职位发生人事变动。

　　“国资股东高管空降，公司可依托股东方国资治理与资本运营经验，聚焦内控整改，优化业务结构，补齐多年发展短板。”一位接近申万宏源的业内人士在接受界面新闻采访时表示，“过去几年，公司坚持做大重资本业务，自营投资成为利润最重要来源，但高弹性也放大了业绩波动。新任经营班子一方面要稳住传统优势业务，另一方面需要平衡自营投资收益波动风险，强化投行、资管等全流程内控建设。”